Maria Rahamägi: haridusvaldkonna noori tegijaid on vaja rohkem tunnustada
Suve alguses selgitati välja 2022. aasta Silmapaistva Noore Eestlase tiitli saajad. Žürii poolt osutusid valituks kood/Jõhvi kaasjuht Karin Künnapas, Eesti haridus- ja keskkonnapsühholoog ning Tallinna Ülikooli teadur Grete Arro ja Tallinna Lastekodu juhataja Meelis Kukk.
Lisaks anti välja ka SEB eriauhind „Tuleviku ettevõtja“, mille pälvis haridusettevõtja Maria Rahamägi, kelle loodud on tarkvaraplatvorm Edumus, mis aitab erinevate valdkondade spetsialistidel panustada Eesti noorte haridusse. Lisaks on Maria üks EdTech liidu asutajatest ning projekti „Igale koolilapsele arvuti“ algatajatest. Eelseisva kooliaasta aluses rääkis Maria hariduse tulevikust ja tunnustustest.
Kuidas sa said teada, et oled „Silmapaistev noor eestlane“ nominent?
Teadsin, et olen haridusalgatusele Edumus lähedaste isikute poolt auhinnale nomineeritud, aga see, et nominatsioone tuli rohkem, oli minu jaoks positiivseks üllatuseks. Sellised üllatused rikastavad minu ja kogu tiimi igapäevatööd ning annavad tagasisidet, et teeme õiget asja ja liigume hariduse edendamise ja uuendamisega õiges suunas. See teadmine tunnustuse näol on väga oluline, et enesekindlalt ja kiiresti oma eesmärkide suunas edasi liikuda.
Mis sulle selle juures kõige rohkem rõõmu teeb, et sind on märgatud ja tunnustatud?
Arvan, et haridusvaldkonna noori tegijaid on vaja rohkem tunnustada. Loodan, et minu tegemiste märkamine inspireerib ka teisi tegutsema ja rohkem katsetama, sest seda valdkonda kummitab nii igipõline õpetajate järelkasvu kui ka värskete lahenduste ja ideede põud.
Kunagi ei saa täie kindlusega teada, mis õnnestub või mis mitte, ainuke viis teada saada on ära proovida. Soovin, et selline katsetamisjulgus saaks osaks kõigi noorte loomusest.
Kuhu tuleviku haridus võiks edasi liikuda, milline on sinu visioon?
Tuleviku haridussüsteem on õpilaskeskne. Igaühel on personaalne õpirada ja loodud mitmekülgsed võimalused avastamiseks ning oma annete ja oskuste arendamiseks. Haridussüsteem peab toetama katsetamisjulgust, et iga noor leiaks pärast gümnaasiumi lõpetamist oma tee kas ülikooli, kutsekooli või otse tööturule.
Haridussüsteemi mõõdupuu peaks olema tööhõive. Ideaalne sooritus haridussüsteemi poolt tähendaks minimaalset tööjõu- ja tööpuudust. Nii tagame, et inimesed leiavad rakendust positsioonidel, kus nende potentsiaal on maksimaalselt realiseeritud.
2020. aastal ei töötanud ega omandanud haridust tervelt 17,6% 20–34-aastastest Euroopa Liidu noortest. See näitaja on püsinud aasta-aastalt sarnasel tasemel, aga samas ei ole haridussüsteemis juhtunud ka midagi märkimisväärset, mis seda trendi kuhugi suunas mõjutada võiks.
Leian, et kui haridussüsteem muutub õpilaskesksemaks ja avatumaks, siis saavad ka ettevõtted üha rohkem sellesse süsteemi panustama hakata, seda näiteks nišikursuste näol. Õppides samaaegselt tundma erinevaid valdkondi ning õppides selgeks esimesed praktilised oskused, millega tööhõivesse panustada, saame tagada, et iga noor leiaks endale kooli lõppedes mingi erialase väljundi.
Miks on oluline noori, ettevõtlikke inimesi märgata ja tunnustada?
Tunnustamine on osa tagasisidest. Arvan, et vastutus toimetada avalikult ja saada märgatud on nii tegutsejal kui ka tunnustajal, sest mõlema panusest sõltub tagasiside saamine.
Kui me mõne uue Edumuse projekti või mis tahes muu uuendusliku initsiatiiviga algust teeme, siis alati helistan või kirjutan alustuseks umbes viiele selle valdkonna või teemaga seonduvale inimesele, kelle arvamust ma hindan, et kuulda nende ausat tagasisidet. Kui see esmane tagasiside on positiivne, siis saan hakata ideega juba jõudsamalt edasi toimetama ja selle elluviimisesse kaasama veel enam inimesi.
SEB „Tuleviku ettevõtja“ eriauhind tunnustab noori, kellel on suur potentsiaal meie tulevikku paremaks muuta. „Silmapaistvad inimesed innustavad meid kõiki olema paremad selles mida me teeme. Just sellised inimesed viivad meie kõigi elu edasi - luues töökohti, pakkudes välja uusi lahendusi või lahendades probleeme, mis on hoidnud tagasi meie arengut,“ kommenteeris tunnustuse olulisust SEB juhatuse esimees Allan Parik.
Aitame ka sinu ärile hoo sisse anda: Paremad pangateenused teie ettevõttele | SEB
Lisainfo:
Katre Kärner
Kommunikatsioonijuht
ärikliendi valdkond
Telefon +372 5560 9962
katre.karner@seb.ee
