Töötamine SEB-s
Usume, et ettevõtlikkus ja uuenduslikud ettevõtted aitavad luua parema maailma.
SEB-s töötab üle tuhande professionaali, keda ühendab üks missioon - pakkuda klientidele maailmatasemel teenust.
Hoolime inimeste ambitsioonidest ning ootame oma meeskonda töötajaid, kes jagavad meie põhiväärtusi
-
Kliendikesksus
Seame kliendi vajadused esikohale, püüdes alati pakkuda tõelist väärtust.
-
Pühendumus
Aitame klientidel saavutada edu ja vastutame enda tegevuste eest.
-
Koostöö
Ühtse meeskonnana töötades saavutame rohkem.
-
Lihtsus
Püüdleme lihtsuse poole kõiges, mis keeruline.
Miks valida SEB?
Me väärtustame ambitsioone
SEB-s ootab teid toetav ja inspireeriv keskkond. Teil on võimalik vastutada ja oma igapäevaste tegevustega globaalseid tulemusi saavutada.
Me toetame annet
Meie avatud, hierarhiavaba, meeskonnatööl põhinev keskkond julgustab iga tiimiliiget leidma tavapärasele lähenemisviisile alternatiive ja saavutama suuri asju. SEB on koht, kus teil on võimalik särada!
Me õpime, pidevalt
Õppimine on meie maailmavaate üks põhialus.
Me õpime iga päev oma mentoritelt ja kolleegidelt, lahendades praktilisi probleeme, saades konstruktiivset tagasisidet ning jagades kogemusi.
Uued töötamise viisid
Kultuurideülene koostöö, läbipaistev ja eesmärgistatud mitmedimensiooniline organisatsioon, paindlikkus ja tiimipõhised struktuurid on suunad mille nimel töötame, et kiiresti muutuvas maailmas edu tagada.
Mida me pakume?
-
- Paindlik tööaeg ja töökoht
- Tervist toetav töökeskkond
- Vaba aeg perekondlikeks sündmusteks ja vabatahtliku töö tegemiseks
-
- Mitmekülgsed koolitus- ja talendiprogrammid, töövarjutamine ning mentorlus
- Tasemeõppe toetamine
- Omatöötaja õpitoad
-
- Boonusprogramm
- Tööandjapension
- Soodsad pangateenused ja personaalne finantsnõustamine
-
- Kohv ja puuviljad
- Mitmekülgsed tasuta treenimisvõimalused teie valitud spordiklubis
- Sporditoetus
Valdkonnad ja tööpakkumised SEB-s
Milline on teie kogemus?
Kas olete valmis liituma?
Kõik saab alguse vastastikusest sobivusest.
Me tahame olla kindlad, et just teie olete vabale ametikohale parim kandidaat. Samuti soovime, et tunneksite end meie organisatsioonis hästi. Seetõttu pöörame värbamisprotsessile palju tähelepanu. Juba kandideerimise käigus õpite tundma meie inimesi ja väärtusi.
Milline on värbamisprotsess?
1
Avaldame tööpakkumise oma kodulehel, sotsiaalmeedias ja tööportaalides.
2
Kuna kõik oskused on õpetatavad, tahame töötajat valides tundma õppida just tema isiksust, väärtusi, kirgi ja kogemusi.
3
Oma isikupäraga on teil võimalik teistest eristuda intervjuudel ja koduste ülesannete kaudu. Kasutame ka teste ja videointervjuud.
4
Lõppvooru jõudnud kandidaat läbib taustakontrolli. Võtame ühendust ka teie soovitajatega.
5
Pärast seda, kui olete saanud kirjaliku tööpakkumise, räägime teiega läbi töötingimused. Kokkuleppe saavutamise järel sõlmime töölepingu.
Värbamise ajal saate meilt nii suulist kui ka kirjalikku tagasisidet.
Võtke meiega ühendust
Kui olete huvitatud SEBs töötamisest, siis tutvustage end Videolinnu teel või saatke meile e-kiri aadressil .
-
Monika Lillenthal
HR Advisor
+372 665 5316
-
Merle Raamat
Baltic HR Business Partner
+372 665 5343
-
Kaisa Pelt
Talent Acquisition Partner
+372 665 5036
Tunnustused
