Kas soovid luua positiivseid muutusi seal, kus neid on kõige rohkem vaja? SEB investeerib kohalikesse kogukondadesse, sest kui kogukond areneb, areneme ka meie. Pakume inimesekeskset töökeskkonda ja võimalusi pikaajalise karjääri arendamiseks.
SEB-s on suurepärased võimalused luua tugevaid suhteid ja saada osa ettevõtlikust kultuurist. Väärtustame teadmiste jagamist ja meeskonnatööd. Kas oled valmis avastama oma täielikku potentsiaali? Sinu tulevik. Meie investeering.
Mida arvavad meie kolleegid SEB-s töötamisest
Kristina Lillo
Innovation Lead
Kasv algab uudishimust - uudishimu teadmiste järele, uudishimu leida probleemidele lahendusi, uudishimu teha midagi täiesti uut. Minu uudishimu sai alguse SEB praktikaprogrammist Youth LAB, kus praktikantidele antakse võimalus kujundada panganduse tulevikku. SEB-s on tugev õppimiskultuur, mis toetab töötajate kasvu, pakkudes ligipääsu tuhandetele kursustele ja programmidele. Olles avatud kõikidele võimalustele, võid kindel olla, et Sind ootab ees pikk ja muljetavaldav karjäär SEB-s.
Kaisa Anier-Soost
Tribe Lead/tootearenduse ja tehnoloogia valdkonna juht
Mind inspireerivad inimesed, kes on valmis panustama natuke rohkem, kui neilt oodatakse. Kes teavad, et mugavustsooni laiendamine on arenguvõti ning julgevad oma mõtteid teistega jagada. SEB-s ümbritsevad mind just sellised kolleegid. Meie edu alus on kaasatus ja koostöö – koos loome innovatsiooni, lahendame keerulisi olukordi ja tähistame võite.
Laura Kostiak
Jätkusuutlikkuse osakonna juht
Kestlikkus on SEB-s töötamise lahutamatu osa. Olen esimesest päevast alates tundnud SEB inimeste avatust muutustele ja näen, kui olulisel kohal on uuenduslike lahenduste leidmine ning positiivse mõju loomine. Vastutustundlikkus on juurdunud meie tööviisidesse ja strateegiasse. See aitab luua väärtust seal, kus see on kõige olulisem – meie kliendisuhetes ja ühiskonnas laiemalt. Mul on hea meel, et saan olla osa selle väärtuse loomisest.
2025 numbrites
Miks on hea töötada SEB-s
Meeldiv töökeskkond
- Paindlik tööaeg ja -koht
- Tervist toetav töökeskkond (sh puuviljad kontoris) ja puhkealad
- Täiendavad puhkusepäevad ja vabatahtliku töö võimalus
- Ühisüritused
Me austame talente
- Järjepideva õppimise kultuur ja ettevõttesisene ülikool SEB Campus
- Tugev mentorluskultuur ja karjäärinõustamine
- Mitmekülgsed arenguvõimalused (töövarjutamine, saadikute programm jne)
- Tasemekoolituse hüvitamine
Erilised programmid ja soodsad pangateenused
- Tööandja pension
- Kasumijagamise programm
- Personaalne finantsnõustamine ja soodsad pakkumised pangateenustele
- Toetused erilisteks sündmusteks
Püsige meiega terve
- Tegevused ja loengud, mis toetavad füüsilist ja vaimset tervist
- Tervisekindlustus
- SEB Spordiklubi – kogukond aktiivsetele inimestele
- Haiguspäevade hüvitamine 2. ja 3. päeval
Tunnustused ja märgised
Võtke ühendust
Kui teil on küsimusi vabade ametikohtade või värbamisprotsessi kohta, võtke meiega ühendust e-kirja teel.
Jälgige meid
Meie eesmärk on olla avatud inimestele, kes on huvitatud karjäärist SEB-s. Jagame oma tegemisi regulaarselt sotsiaalmeedias: LinkedIn, Facebook ja Instagram.
