SEB pälvis Kaugtöö Tegija 2018 märgise

Rahvusvahelised uuringud näitavad, et paindliku töökorraldusega töötajad on oma töö- ja pereelu tasakaaluga rahul. Kiiresti arenev tehnoloogia soodustab mobiilse töökultuuri tekkimist. Innovaatilised ettevõtted pakuvad oma töötajatele erinevaid võimalusi töö- ja eraelu ühendamiseks, nagu paindlik tööaeg ja töökoht. Kaugtöö Tegija 2018 märgise eesmärk on tunnustada ettevõtteid, mis aitavad töötajatel oma tööaega paindlikumalt korraldada ning suurendab seeläbi inimeste rahulolu.

„Paindlike töövormide kasutuselevõtt ning kaugtöö tegemiseks loodud tingimused soodustavad töö tulemuslikkust, see aitab kaasa nii organisatsiooni edukusele kui ka tööandja hea maine kujundamisele,“ ütles SEB panga juht Allan Parik.

Kaugtöö Tegija 2018 märgisele sai kandideerida 2.-20. maini. Märgis antakse organisatsioonidele kolmeks aastaks.
Lisaks Kaugtöö Tegija märgisele on SEB-d esimesel poolaastal auhinnatud veel Vastutustundliku Ettevõtja Kuldmärgise, „Austame erinevusi“ kvaliteedimärgise, Eesti TOP 4 „Unistuste Tööandja“ ja  „Kultuurisõbra“ tiitliga.

Kaugtöö Tegija märgist antakse välja teist aastat ning auhinna on pälvinud 81 ettevõtet, mis pakuvad oma töötajatele kaugtöö tegemise võimalust.

Evelin Allas
kommunikatsioonijuht
turunduse ja kommunikatsiooni divisjon
SEB
telefon +372 665 5649
mobiil  +372 511 1718
aadress Tornimäe 2, 15010 Tallinn
e-post evelin.allas@seb.ee