Ava kodulehe mobiiliversioon Üles

Valdkonnad SEB-s

 

Tööpakkumised

 

Progress tarkvaraarendaja

Roll

  • Turvaliste lahenduste disain ja arendus maksete valdkonnas
  • Lahenduste moderniseerimine, et kindlustada nende tulevik
  • Kaasarääkimine oluliste Balti initsiatiivide juures
  • Koostöö äriarenduse tiimidega parimate lahenduste leidmisel

Ootame

  • Oled kiire õppija ning omad sisemist põlemist parendada IT-lahendusi
  • Oled avatud ja hea suhtleja nii eesti kui inglise keeles
  • Oled ekspert Progress tehnoloogias
  • Omad kogemust Java tehnoloogias
  • Kasuks tulevad teadmised front-end tehnoloogiatest (JavaScript, HTML5, Angular 8+) ja tarkvara testimisest

Pakume

  • Suurepärast võimalust liituda oma valdkonna juhtiva ettevõttega ja luua positiivseid muutusi läbi oma panuse
  • Huvitavat ja väljakutsuvat tööd, paindlikku tööaega koos motiveeriva tasu ning hüvitiste paketiga
  • Koolitust, toetust ning võimalusi erialaseks arenemiseks

Kandideerimiseks ootame Sinu CVd e-mailile märksõnaga "Progress tarkvaraarendaja" hiljemalt 1. juuniks
 
.

 

 

 

Product Owner in Savings and Investments Tribe

If you have ambition and capacity to lead product agenda in Savings & Investments area and build development roadmap for the respective product area(s) then this might be position for you. We are looking for a Product Owner to join our Tribe in SEB Baltics. 

As a Product owner you will work as a part of agile team focusing on maximizing the value of the deliveries to our customers. 

Your responsibilities will include

  • Prioritising and managing Product Backlog of one of the five Agile teams. 
  • Listening to customers and bringing customer voice to Delivery team.
  • Managing stakeholders.
  • Communicating and clarifying product backlog items.  
  • Keeping holistic view on the product life cycle.
  • Contributing to the strategic agenda of the whole S&I area.

You'll be the right fit if you have

  • Preference  to "chop the elephant".
  • Track record of product ownership.
  • Interest and passion for Investment products.
  • Skills to set priorities in a systematic and transparent way.
  • Ability to interact successfully within all levels of the organization.
  • Strategic thinking and innovative mindset. 
  • Strong sense of ownership and responsibility.
  • Strong analytical skills.
  • Strong personal drive and openness to changes.
  • Proficiency in written and spoken English.

Benefits we offer

  • Challenging and meaningful work in a highly professional environment.
  • Being part of SEB Baltic transformation to drive business development in an agile way.
  • Creating new banking services in a data driven way.
  • Modern and flexible work environment.
  • International development programs. 

We are looking forward to your application in English by June 3rd, 2020.
Please apply by sending your CV to an e-mail with a subject "Product Owner".

Scrum Master in Savings and Investments Tribe

Do you want just to run Scrum ceremonies in a team and manage backlog in JIRA? Then this job is not for you.

Do you want to challenge yourself to apply SCRUM on a bigger scale in a large international company? If yes read on.

Your responsibilities will include

  • In SEB we believe that Scrum Master should care for the team as much as for delivery.
  • Therefore growing people, building personal development plans, enabling team to improve & having full freedom to run the team comes with this job.
  • We also expect that you have good strategies for product owner on how to balance planned work vs unplanned (i.e. maintenance, team improvements).
  • As a Scrum master you will have full support from highly skilled persons (including internal Agile Couch) within organization to enable team, product owner and company to make tough decisions.
  • The field of work will include different S&I product areas (ranging from trading, FX, derivatives to securities and investment services) and to be agreed in the interview.

You'll be the right fit if you have

  • Have practical experience with Scrum and know when to apply Scrum and Kanban.
  • Like to visualize things (using physical boards).
  • Consider yourself to be empathetic person.
  • Have IT background is not mandatory but certainly would serve as an advantage.
  • Having knowledge and experience of personal coaching, team dynamics, conflict resolution is also a big plus. We expect you to grow these skills.

Benefits we offer

  • Meaningful work and personal development with great opportunities to grow.
  • Ambitious, highly professional and truly awesome international team.
  • Longest horizon career – all the elements that support making meaningful changes.
  • Modern and flexible environment.

We are looking forward to your application in English by June 3rd, 2020.
Please apply by sending your CV to an e-mail with a subject "Scrum Master".

 

 

Jurist

Kõrgendatud äririski divisjoni järelevalve juriidilises osakonnas
Asukoht: Tallinn või Tartu

Roll

  • Probleemsete laenu- ja liisingulepingute võlgnevuste sissenõudmine
  • Lepingute ülesütlemine
  • Klientidega sõlmitud kokkulepete täitmise jälgimine
  • Kohtusse dokumentide koostamine ja panga esindamine kohtus
  • Täitemenetluste avalduste koostamine, esitamine ja menetluste jälgimine

Ootame

  • Magistrikraadi (või selle omandamist hiljemalt 2020 kevadel) õigusteaduses
  • Soov ja huvi töötada probleemsete klientidega
  • Head rutiini- ja pingetaluvust
  • Vastutustundlikkust, diskreetsust ja täpsust
  • Häid läbirääkimisoskusi
  • Väga head eesti ja inglise keele valdamist kõnes ja kirjas ning vene keele oskust suhtlustasandil

Pakume

  • Väljakutseterohket ja pidevalt arendavat tööd
  • Toetavat, professionaalset ja sõbralikku meeskonda
  • Vajalikku väljaõpet kohapeal
  • Paindlikku tööaega koos motiveeriva tasu ning hüvitiste paketiga

Kandideerimiseks ootame Sinu CV-d e-posti aadressile märksõnaga "SCM jurist" hiljemalt 31.maiks.
 

 

 

 

 

Kas olete valmis liituma?

Kõik saab alguse vastastikusest sobivusest.

Me tahame olla kindlad, et just teie olete vabale ametikohale parim kandidaat. Samuti soovime, et tunneksite end meie organisatsioonis hästi. Seetõttu pöörame värbamisprotsessile palju tähelepanu. Juba kandideerimise käigus õpite tundma meie inimesi ja väärtusi.

Milline on värbamisprotsess?

 

1

Avaldame tööpakkumise oma kodulehel, sotsiaalmeedias ja tööportaalides.

 

2

Kuna kõik oskused on õpetatavad, tahame töötajat valides tundma õppida just tema isiksust, väärtusi, kirgi ja kogemusi.

 

3

Oma isikupäraga on teil võimalik teistest eristuda intervjuudel ja koduste ülesannete kaudu. Kasutame ka teste ja videointervjuud.

 

4

Lõppvooru jõudnud kandidaat läbib taustakontrolli. Võtame ühendust ka teie soovitajatega.

 

5

Pärast seda, kui olete saanud kirjaliku tööpakkumise, räägime teiega läbi töötingimused. Kokkuleppe saavutamise järel sõlmime töölepingu.

Värbamise ajal saate meilt nii suulist kui ka kirjalikku tagasisidet.

 

Kui ei leidnud sobivat töökohta

Kui te ei leidnud sobivat töökohta, kuid olete huvitatud SEB-s töötamisest, siis tutvustage end Videolinnu teel või saatke meile e-kiri aadressil .

  • Kaidi Luide

    Kaidi Luide

    personalikonsultant

    +372 665 5313

    e-mail

     

  • Monika Lillenthal

    Monika Lillenthal

    personalikonsultant

    +372 665 5316

    e-mail

     

  • Kristiina Lõhmus

    Kristiina Lõhmus

    personalikonsultant

    +372 665 5315

    e-mail

     

S|E|B

Tähelepanu! Teie veebilehtiseja ei vasta SEB kodulehe külastamiseks vajalikele nõuetele. Palun vahetage veebilehitsejat või seadet, millega te veebilehte sirvite.

Attention! Your web browser does not correspond to the requirements needed to visit SEB website. Please change web browser or device that you use for browsing the site.

Внимание! Ваш браузер не отвечает требованиям, необходимым для посещения сайта SEB. Просим поменять браузер или устройство, при помощи которого вы производите поиск в браузере.