Исследование: численность персонала трех четвертей малых и средних предприятий Эстонии в нынешнем году не изменится

Согласно исследованию Baltic Business Outlook (BBO), проведенному SEB, в прошлом году количество сотрудников трех четвертей малых и средних предприятий (МСП) Эстонии осталось неизменным, и предприниматели прогнозируют то же самое на текущий год.

• В отличие от прошлого года, эстонские МСП намерены скорее нанимать персонал, чем сокращать рабочие места
• Литва – лидер Балтии как по увеличению, так и по сокращению количества рабочих мест

Согласно исследованию Baltic Business Outlook (BBO), проведенному SEB, в прошлом году количество сотрудников трех четвертей малых и средних предприятий (МСП) Эстонии осталось неизменным, и предприниматели прогнозируют то же самое на текущий год.

В дополнение к 74 процентам эстонских МСП, где количество сотрудников не изменилось, 18 процентов предприятий-респондентов сократили персонал, а 8 процентов наняли новых работников.

В Латвии количество сотрудников не изменилось у 73 процентов опрошенных МСП, а в Литве – у 67%. В сравнении по странам Балтии, больше всего сотрудников было нанято в Литве (10 процентов опрошенных МСП), однако там же было больше всего предприятий, сокративших количество сотрудников (23 процента).

В этом году эстонские МСП планируют скорее нанимать новых сотрудников, чем сокращать рабочие места – 17 процентов предпринимателей планируют увеличить количество рабочих мест, тогда как 7 процентов имеют противоположные планы. Численность персонала останется неизменной примерно в трех четвертях компаний, как это было на протяжении последних лет.

В этом году литовские МСП – 21 процент респондентов – планируют нанимать персонал более активно, чем эстонские МСП, но 11 процентов из них планируют сократить количество сотрудников. В Латвии соответствующие показатели составляют 13 и 9 процентов.

«В прошлом году неожиданно большое количество предприятий сократили количество работников. Безработица в Эстонии в прошлом году выросла, однако не слишком существенно, и по состоянию на январь 2021 года в качестве безработных было зарегистрировано на 20 000 человек больше, чем год назад. По прогнозу SEB, рост безработицы прекратится во II квартале, а занятость снова начнет восстанавливаться во втором полугодии», – говорит Татьяна Вакуленко, руководитель сегмента малых и средних предприятий SEB Bank.

«Как и весь прошлый год, происходящее на рынке труда носило противоречивый характер. В строительном и торговом секторах количество сотрудников опрошенных МСП сократилось на 20 процентов, но, с другой стороны, во многих компаниях численность штата увеличилась, например, в 14% опрошенных МСП строительного сектора. Аналогичные тенденции наблюдались и в промышленном секторе; в сложной рыночной ситуации в некоторых секторах нашлись предприятия, которые сумели расширить свою деятельность», – добавляет Вакуленко. «С приходом волны коронавируса экономика впала в заметный пессимизм, но постепенно появились новые надежды, и предприятия начали набирать сотрудников».

Что касается отдельных отраслей экономики и абсолютных показателей, по данным Департамента статистики, в прошлом году занятость больше всего сократилась в сфере размещения и общественного питания (–19 процентов), а также транспорта и складского хозяйства (–9). В процентном отношении значительный спад имел место в энергетическом секторе (-21 процент) и индустрии развлечений (-17).

Исследование SEB проводилось в декабре 2020 года. В проведенном в странах Балтии исследовании приняли участие 3 071 предприятий-респондентов, 1 019 из них – эстонские компании. Численность сотрудников 86 процентов предприятий-участников исследования составляла до 10 человек.

Дополнительная информация:

Эвелин Аллас
руководитель отдела по связям с общественностью
SEB

моб. тел. +372 511 1718
адрес Торнимяэ 2, 15010 Таллин
электронная почта evelin.allas@seb.ee