Эстонские стартапы настороженно восприняли меры господдержки в связи с коронакризисом, хотя почти у 60% из них упал оборот

Как показало исследование SEB, эстонские стартапы воспользовались мерами помощи, призванными облегчить последствия коронакризиса, в меньшей степени, чем малые и средние предприятия (МСП) в целом. И все же в обоих сегментах оборот упал примерно у 60% компаний.

Антикризисными мерами воспользовались 20% принявших участие в опросе эстонских МСП, в то время как у стартапов, то есть предприятий возрастом до трех лет, этот показатель остался на уровне 10%. При этом соответственно 7% и 10% опрошенных фирм намеревались в будущем воспользоваться помощью государства. Самой популярной мерой оказалась компенсация зарплат, которую Касса по безработице выплачивала за период до четырех месяцев.

Мерами помощи воспользовались преимущественно эстонские МСП розничной и оптовой торговли (21%), сектора услуг (16%) и обрабатывающей промышленности (15%). Среди начищающих предприятий чаще всего обращались за помощью представители сектора услуг (22%) и обрабатывающей промышленности (17%).

Некоторые предприятия сумели увеличить оборот

Падение оборота признали 48% малых и средних предприятий, в том числе 40% стартапов. К этому следует добавить МСП (в т.ч. стартапы), деятельность которых из-за пандемии полностью прекратилась, а это, соответственно, 17% и 10% опрошенных, что в совокупности составляет около 60% всех МСП.

И все же 8% стартапов и в целом 5% МСП сумели во время пандемии увеличить свой оборот.

«Среди них преобладали компании с относительно долгой историей, которые оказались способны справиться с падением оборота и не останавливать полностью свою деятельность. В силу более короткой истории у стартапов обычно меньше запасных ресурсов, позволяющих продержаться в трудные времена. С другой стороны, стартапы, как правило, способны к большей гибкости и, в зависимости от сектора, нередко быстрее адаптируются и реорганизуют свою деятельность и бизнес-модель. Конечно, это возможно не всегда», – прокомментировал Айнар Леппянен, член правления и руководитель сферы розничных банковских услуг SEB Pank.

Три четверти опрошенных компаний заявили, что сохранят всех сотрудников и не понизят им зарплату, однако около 20% были вынуждены сократить штат и заработную плату. При этом два-три процента МСП и стартапов даже планировали повысить заработную плату. Стоит отметить, что в начале года более 30% стартапов планировали расширить штат, но затем коронавирус внес свои коррективы, и в результате это удалось менее 10% стартапов.

Исследование SEB, посвященное анализу последствий коронакризиса, проводилось в июле 2020 года. В опросе приняли участие 2 566 компаний стран Балтии, среди них 1133 эстонских компании, в том числе 189 стартапов. Более 90% принявших участие в опросе предприятий имеют штат до 50 работников, при этом среди них преобладают компании со штатом менее 10 человек.


Дополнительная информация:

Эвелин Аллас
руководитель по связям с общественностью
SEB Pank

телефон + 372 6655 649
мобильный телефон +371 5111 718
адрес Торнимяэ 2, 15010 Таллин
э-почта evelin.allas@seb.ee