Открыть мобильную версию сайта Вверх

Форум

Разное - 28.01.2021

Рекомендации в день цифровой уборки – как сделать профиль в соцсетях более привлекательным для работодателей

Рекомендации в день цифровой уборки – как сделать профиль в соцсетях более привлекательным для работодателей

Уже третий год подряд банк SEB присоединяется к инициативе Telia «День цифровой уборки». В этом году банк призывает всех сосредоточиться на том, чтобы привести в порядок личные данные, доступные широкой общественности. О том, на что следует обратить особое внимание и как избежать ненужного внимания кибермошенников, читайте подробнее на Форуме банка SEB.

В этой статье специалист по поиску талантов Кайса Пельт поделится рядом простых советов, которые помогут сделать ваш профиль в соцсетях более привлекательным для работодателя.

1. Все мы привыкли к тому, что у нас есть профессиональная и частная жизнь. Если и то, и другое важно для вас, и обе стороны вашей жизни находят активное отражение в соцсетях, то подумайте о создании двух разных профилей в соцсетях. В этом случае публикации, касающиеся личной жизни, не будут пересекаться с сообщениями из вашей профессиональной сферы.

2. Публикуя тот или иной пост, обратите внимание, для какой целевой группы он предназначается. При необходимости используйте настройки конфиденциальности публикации: какие-то могут быть адресованы широкой публике, а другие – только самому близкому кругу друзей.

3. Проверьте свою личную информацию и, при необходимости, удалите опубликованные личные данные, такие как домашний адрес и/или номер мобильного телефона. Социальные сети определенно не то место, где можно делиться ими публично.

4. Вы оставите о себе приятное впечатление как для нынешнего, так и для будущего работодателя, если участливо относитесь к делам своего работодателя, отстаиваете его интересы и цели. На пользу, безусловно, пойдет и публичная поддержка коллег, когда вы подтверждаете их знания и навыки (например, набирающая популярность в LinkedIn функция endorsement).

5. Позаботьтесь о том, чтобы на вашей странице была указана только относящаяся к делу информация. Правила вежливости для соцсетей предусматривают, что вы не будете досаждать своим подписчикам устаревшей или неактуальной информацией.

6. Следите за тем, какие фотографии стоят у вас в профиле и какие там указаны основные данные. Обязательно обновляйте фотографию не реже раза в три года или при значительных изменениях вашей внешности. Это поддерживает доверие людей к вам, потому что, если фотография не отражает должным образом вашу внешность, то что еще может не соответствовать действительности?

7. На каком бы языке вы ни писали, соблюдайте правила грамматики и орфографии – это основа хорошего впечатления.

8. Качество вашей сети гораздо важнее, чем ее размер. Старайтесь добавлять в друзья тех людей, которых вы действительно знаете или которые могут стать ценными контактами в будущем. Старайтесь не добавлять в друзья людей и не принимать запросы от тех, кого вы не знаете – это может быть небезопасно.

9. Публикации на тему алкоголя, табака и казино могут не соответствовать ожиданиям ответственного работодателя, а если вы ими делитесь, то пусть они будут предназначены только для очень узкой аудитории. Сделанные когда-то фотографии бурной вечеринки могут появиться в поиске Google даже спустя годы после публикации. Ради интереса гуглите себя время от времени, и при необходимости запрашивайте удаление данных.

10. Если вы принимаете участие в обсуждении, проверьте, с какого профиля вы заходите в дискуссию – как частное лицо или как представитель вашего работодателя? Обсуждения негативного характера, вероятно, не прибавят очков в вашу пользу, и не важно, какая тема обсуждается.

11. Если вы делитесь актуальными историями, снимками экрана и т. п., убедитесь, что вы случайно не публикуете личные данные. Даже панель инструментов программного обеспечения, используемого работодателем, может оказаться важной информацией.

12. Если ваша профессиональная биография, основные достижения и сфера деятельности сформулированы просто и четко, то людям будет легко понять, по каким вопросам к вам можно обращаться. Это значительно упрощает работу консультанта по набору персонала, а значит вы будете более заметны в качестве потенциального получателя предложения о работе. Если вы делитесь интересной информацией, последовательны и не боитесь рассказывать о своих достижениях, то о вас складывается впечатление как о дельном и профессиональном человеке.


Еще по данной теме

05.07.2021 Эвелин Коплимяэ: как говорить с детьми о деньгах?
13.01.2021 Как мы будем работать в 2025 году? Сосредоточимся на одной или нескольких карьерах?
29.10.2020 Переход в виртуальный мир и технологический перелом, или к чему быть готовым образованию Эстонии?
05.08.2020 Виртуальный консультант – современный и быстрый помощник
15.06.2020 Чат-бот SEB теперь помогает клиентам и в Facebook
02.04.2020 Четыре рекомендации юной рекордсменки Марии Назаровой для молодых, которые хотят быть успешными
02.04.2020 Три рекомендации создателя научного шоу KVARK Матса Миккора для молодых, которые хотят быть успешными
02.04.2020 Пять рекомендаций победительницы телешоу «Rakett 69» Кади Сийгур для молодых, которые хотят быть успешными
30.03.2020 Банковские конторы SEB переходят на обслуживание по предварительной регистрации
10.02.2020 Вместо «зеленого камуфляжа» стоит поискать деловой интерес

Архив

Целостная консультация SEB даст Вам

Целостная консультация SEB даст Вам

  • Четкий обзор финансовых дел
  • Достигаемые цели
  • План действий для достижения целей

Смотреть видео: Целостное консультирование SEB

 

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях

S|E|B

Tähelepanu! Teie veebilehtiseja ei vasta SEB kodulehe külastamiseks vajalikele nõuetele. Palun vahetage veebilehitsejat või seadet, millega te veebilehte sirvite.

Attention! Your web browser does not correspond to the requirements needed to visit SEB website. Please change web browser or device that you use for browsing the site.

Внимание! Ваш браузер не отвечает требованиям, необходимым для посещения сайта SEB. Просим поменять браузер или устройство, при помощи которого вы производите поиск в браузере.