Открыть мобильную версию сайта Вверх

Форум

Разное - 09.11.2016
работник

На что нужно обратить внимание при выборе работодателя?

На что нужно обратить внимание при выборе работодателя? Фото: SEB

Если в своем профессиональном развитии вы достигли уровня, при котором вы сами выбираете себе работодателя, а не наоборот, то после изучения следующих 11 аспектов вам будет проще оценить, насколько вам подходит работодатель.

Карьерные возможности внутри фирмы

Если вы – опытный специалист или руководитель, выбирайте предприятие, на котором ценится опыт и оказывается поддержка в карьерном росте внутри компании. В этом случае у вас есть возможность строить карьеру, развивая ее горизонтально.

Смотрите также: Работа в SEB

Международный уровень

Большинство международных предприятий предлагает возможность работать в международных командах или временно поехать на работу в другую страну. В обоих случаях вы научитесь множеству новых и полезных вещей.

Хорошие экономические результаты

Если помощь предприятиям, попавшим в беду, не является вашей профессией, лучше идти на работу в стабильную фирму, экономические показатели которой в порядке. Помимо прочего, такой работодатель сможет больше инвестировать в своих работников.

Личное развитие

Выбирайте работодателя, для которого будет важно поддерживать личное и профессиональное развитие. Работодатель может предлагать курсы, конференции, командные мероприятия, поддерживать получение ученой степени и прочее. Это поможет вам идти в ногу со временем и оставаться конкурентоспособным на рынке труда в течение долгого времени.

Баланс между работой и личной жизнью, поддержка семейных ценностей

Вы проводите на работе большую часть своего времени. Поэтому важно, чтобы работодатель понимал значимость семьи и уважал свободное время работника. Дополнительной ценностью, которую может предложить работодатель, являются мероприятия, направленные на семьи и детей.

Рабочая обстановка

Рабочая обстановка должна быть приятной, удобной и функциональной. Работодатель должен быть способен предложить работнику как необходимую для работы технику и помещения, так и возможность перевести дух и расслабиться. В эмоциональном плане рабочая атмосфера должна быть дружелюбной и комфортной, свободной от дискриминации.

Поддержка здоровья и спорта

Когда вы здоровы и достаточно двигаетесь, качество вашей жизни повышается, и вы приносите больше пользы работодателю. Вдобавок к обязательным проверкам здоровья работодатель может предлагать и другие исследования здоровья, а также поддерживать занятия спортом.

Ценности организации и ваши ценности

Проанализируйте основные ценности организации и подумайте, совпадают ли они с вашими. Так их проще принять и в дальнейшем действовать в соответствии с ними. Если ценности сильно различаются, совместная работа может оказаться сложной.

Признание

Если вы планируете посвятить всего себя работе и свернуть горы, вас, естественно, интересует, какое признание вы получите. Кроме денежной премии, существуют разные способы выразить благодарность тем, кто хорошо трудится. Выясните, как фирма относится к выражению признания, какие традиции существуют в этой сфере.

Инновации

Прошли времена, когда поразительные достижения рождались за закрытыми дверьми. Современный работодатель открыт новшествам и понимает необходимость следовать существующим тенденциям развития.

Каждый работник – лицо фирмы

До перехода к новому работодателю обязательно выясните, что его работники думают о предприятии. Это будет для вас самой значимой рекомендацией.

 


Трийн Преем
журналист

 


Еще по данной теме

Архив

Целостная консультация SEB даст Вам

Целостная консультация SEB даст Вам

  • Четкий обзор финансовых дел
  • Достигаемые цели
  • План действий для достижения целей

Смотреть видео: Целостное консультирование SEB

 

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях

S|E|B

Tähelepanu! Teie veebilehtiseja ei vasta SEB kodulehe külastamiseks vajalikele nõuetele. Palun vahetage veebilehitsejat või seadet, millega te veebilehte sirvite.

Attention! Your web browser does not correspond to the requirements needed to visit SEB website. Please change web browser or device that you use for browsing the site.

Внимание! Ваш браузер не отвечает требованиям, необходимым для посещения сайта SEB. Просим поменять браузер или устройство, при помощи которого вы производите поиск в браузере.