Youth LAB on jõudnud lõpule ning selle puhul otsustasime üles otsida Youth LAB-i vilistlased, kes on SEB-sse kauemaks tööle jäänud. Kuigi selle aasta praktikaprogramm oli seni alles neljas, on vilistlaste arv siiski märkimisväärne. Saa tuttavaks Delise, Evelīna ja Beatriče’ga!
Teekond: praktikandist turunduse segmendijuhiks
Delis Kruustik osales Youth LAB-is 2019. aastal, mil ta oli Tartu Ülikooli teise kursuse tudeng majandusteaduskonnas. Pärast lõpetamist töötas Delis idufirmas ja jaekaubandusettevõttes turundusspetsialistina, kuid sellegipoolest soovis ta SEB-sse naasta. Ta hoidis pidevalt tööpakkumistel silma peal ning selle aasta esimeses pooles avaneski Delisel võimalus uuesti meeskonnaga liituda – temast sai turunduse segmendijuht.
“Youth LAB-is osalemine andis mulle võimaluse ennast tõestada ja kolleegidele meelde jääda. Seetõttu pean praktikakogemust väga väärtuslikuks,” ütleb ta.
Delis ütleb, et praktikal osalemine andis talle juurde enesekindlust. Ta tundis, et meeskonnaliikmed usuvad temasse ja suhtuvad temasse kui võrdsesse kolleegi. Delise arvates on inimesed SEB-s väga abivalmid ja toredad, mis andis talle uue arusaama mõnusast töökeskkonnast.
Enne praktikale kandideerimist ei kuulunud pangas töötamine Delise unistuste hulka ja ta tegi valiku pigem juhuslikult ning ei oodanud midagi suurt: “Üllataval kombel võeti mind programmi vastu ja umbes nädala pärast ei olnud pangandus minu jaoks enam igav." Delis arvab, et elus peab olema natuke õnne ja juhuseid, mis viivad meid just nendesse kõige lahedamatesse kohtadesse.
Youth LAB-i praktikaprogramm: ainukordne kogemus
SEB Läti turunduse ja kommunikatsiooni assistent Evelīna Eglīte kandideeris 2019. aastal Youth LAB-i selleks, et veeta suvi sisukalt, arendada ülikoolis omandatud teadmisi, täiendada iseennast ning alusada karjääriredelil liikumist. Võimalus saada SEB praktikaprogrammi osalejaks tundus nii ahvatlev ja intrigeeriv, et ta osales värbamisprotsessis suure ambitsiooni ja kirega.
Youth LAB-i praktikaprogrammi lisandväärtused ületasid Evelīna ootusi – ta sai luua Balti kolleegidega oma võrgustiku, osaleda mitmesugustes projektides ja nende arendusprotsessis, töötada oma osakonnas reaalsete ülesannete kallal ja õppida panga enda kohta.
“Youth LAB pakub dünaamilist töökeskkonda, vastutulelikke kolleege ja vabadust oma ideid arendada. Praktikal veedetud aeg möödus märkamatult, kuid kohe alguses tundsin end panga meeskonna ühe olulise mängijana. Ma ei unusta seda kogemust kunagi.”
Elu SEB-s: väärtused on olulisel kohal
Igal ettevõttel on oma tööeetika ja organisatsioonikultuur – SEB pole erand. On öeldud, et parem on miskit kasvõi üks kord kogeda, kui seda tuhat korda kuulda ja sama kehtib ka SEB kohta. Ainult siin töötades saab teada, mis elu siin elatakse. Seega kui küsisime SEB Leedu turunduse projektijuhi Beatričė Martyšiūtė käest peamisi vajalikke isikuomadusi, mida on vaja SEB-sse jõudmiseks, siis tõi ta välja aususe, lojaalsuse, lugupidamise, vastutustundlikkuse, tagasihoidlikkuse ja kaastundlikkuse.
Tulevastele Youth LAB-i osalejatele soovitab Beatričė olla sina ise, usaldada oma oskusi ja mõnusalt aega veeta – lihtsad soovitused, kuid proovitud ja töötavad! “6 nädalat mööduvad väga kiiresti nii, et kasuta seda aega maksimaalselt ja haara kinni panga pakutud võimalustest,” lisab ta.
Youth LAB-i tulevad kokku need, kes soovivad rohkem saavutada. Beatričė, Delis and Evelīna on ainult mõned vilistlased, kes on leidnud tee tagasi SEB-sse ja liiguvad suurema edu suunas.
Gloria Sibold
SEB turunduse ja kommunikatsiooni praktikant
