Youth LAB-i praktikaprogramm ei tähenda ainult ülesannete täitmist ja ja uute ideede väljatöötamist. See tähendab ka SEB kultuuri, väärtuste ja hoiaku ning selle taga olevate põhjuste tundmaõppimist. Youth LAB-i teisel nädalal võtsid praktikandid osa jätkusuutlikkuse töötoast, kus arutati jätkusuutlikkuse tähenduse üle ning samuti räägiti sellest, kuidas SEB sellesse oma panuse annab. Balti kolleegidele saadetud küsimustik aitas meil põhjalikumalt teemat uurida. Mida arvavad Youth LAB-i osalejad SEB panusest?
Läti praktikandid: me hindame seda, kui meie individuaalsed väärtused peegelduvad meie töökohas
Läti praktikant Lelde Elizabete Kusiņa ütles, et teda huvitab enim SEB sotsiaalse ettevõtluse ja kasvuprogramm, mis annab jätkusuutliku ettevõtluse arengule hoogu juurde ja aitab ettevõtetel jätkusuutlikke ideid toetades edasi liikuda. Lelde jaoks on oluline töötada jätkusuutlikus pangas, millel on selge tulevikuvisioon ja väärtused, mis oleks kooskõlas ka tema enda omadega. Lisaks mainis teine kolleeg Agnis Salmiņš, et olulist rolli mängivad ka SEB rohelised laenud ja investeeringud. Ta toetab jätkusuutlikkust ja näeb seda eelisena, kuid tema jaoks pole see ettevõtte kõige olulisem aspekt.
Eesti praktikandid: isegi suvepraktikant saab SEB kaudu ühiste eesmärkide saavutamisele kaasa aidata
Eestlaste seas olid vastused eelnevatele sarnased. See tähendab, et noored hoolivad jätkusuutlikkuse teemast ja ootavad seda ka oma töökohalt. Praktikant Katrin Kukk hindas kõrgelt seda, et rohkem kui 80% kogu SEB Grupi kontoris tarbitavast energiast pärineb taastuvatest allikatest. Iris Juhani lisas, et jätkusuutlikkusest hoolivas pangas töötamine tähndab talle palju, kuna see annab kindlustunde helge tuleviku suhtes. "Kuigi praegu seisame silmitsi erinevate kliimaga seotud probleemidega, on hea teada, et SEB astub samme nende probleemide vähendamiseks," ütleb ta. Isegi suvepraktikant saab SEB kaudu panustada ühiste eesmärkide saavutamisse. Enne praktikat seostas Iris panka suure paberimajandusega, kuid enam tal sellist arusaama ei ole. SEB-s on paberivaba teenindus ja see on suur samm jätkusuutliku maailma poole.
Leedu: SEB saab muuta suunda
Leedu SEB praktikant ütles, et tänapäeval, kui tehnoloogiline areng annab võimaluse puhta energia loomiseks ja kasutamiseks, saavad turu ja korporatsiooni võtmeisikud muuta suunda. Nad on võimelised muutma puhta energia uueks normiks ja andma head eeskuju loodusvarade säilitamisel. Praktikant rõhutas, et jätkusuutlikus ettevõttes töötamine tähendab tema moraalsete väärtustega ühitamist. Tööandjat valides mõtleb ta sellele, millist mõju tema töö avalikkusele ja keskkonnale avaldab. Teine kolleeg Vasarė Liutkevičiūtė lisas, et eriti meeldivad talle rohelised hüpoteegid, mida SEB juba Rootsis pakkuma hakkas. Tema sõnul on see kindlasti paljutõotav samm jätkusuutlikumate majapidamiste loomiseks ja inimeste julgustamiseks, et nad valiksid kliimasäästlikke maju.
Aušra Šamšonienė: Jätkusuutlikkus vajab loovaid lahendusi
Youth LAB-i töötoa ajal jagas Balti jätkusuutlikkuse operatiivjuht Aušra Šamšonienė osalejatega SEB jätkusuutlikkuse kava: „SEB püüab oma jätkusuutlikkuse missiooni laialdaselt levitada ja soovib selle tähtsust edastada ka klientidele, ühiskonnale, töötajatele ja praktikantidele. Ainult koos suudame kliimamuutustes, sotsiaalses keskkonnas ja valitsemises märkimisväärse muutuse luua. Keskendudes jätkusuutlikkusega seotud väljakutsetele ja mõeldes potentsiaalsetele lahendustele, peame olema loovad, otsima uusi ärivõimalusi ja uuenduslikke tööpõhimõtteid ning juhinduma kõrgetest rahvusvahelistest standarditest ja kokkulepetest. Seetõttu on jätkusuutlikkus SEB strateegia, äriplaani ja igapäevatöö lahutamatu osa."
