Mitmed ettevõtted hakkavad sellel aastal pakkuma tööandja pensionit

Print

Pressiuudised - 27. jaanuar 2012 15:44

Mitmed ettevõtted hakkavad sellel aastal pakkuma tööandja pensionit

Aasta algusest muutunud maksusüsteem võimaldab tööandjatel palga kõrval panustada ka töötaja kolmandasse pensionisambasse, ilma et seda käsitletaks erisoodustusena. SEB peab läbirääkimisi kümnekonna ettevõttega, kes on huvitatud uudse motivatsioonivahendi kasutuselevõtmisest.

„Aasta algusest muutunud seadus avab ka Eesti ettevõtetele läänemaailmas juba aastakümneid kasutusel olnud ukse – kindlustada koos tööandjaga paremini töötaja tulevikku. Ettevõtte motivatsioon panustada töötaja pensionikogumisse võib olla väga erinev – see on täiendav meede tööandja atraktiivsuse tõstmiseks tööturul või siis aitab mitmekesine motivatsioonipakett hoida töötajate lojaalsust ning vähendada kaadrivoolavust. Või on tööandja pensioni pakkumine osa ettevõtte sotsiaalse vastutuse alasest tegevusest, millega soovitakse maandada töötajate sotsiaalseid riske tulevikus. Tõenäoliselt lisandub sellel aastal Eesti tööturule päris mitu tööandjat, kes pakuvad töötajatele võimalust lisaks palgale ka tulevikku kindlustada,“ sõnas SEB Elu- ja pensionikindlustuse juhatuse esimees Indrek Holst.

„Maksumuudatus on samm õiges suunas, mida SEB tööandjana oli oodanud juba aastaid. SEB kasutab tööandja pensioni süsteemi nii Lätis, Leedus, kui ka Rootsis ning nüüd plaanime seda rakendada ka Eestis. Mitmed meie ärikliendid juba kasutavad tööandja pensionit ja ma usun, et lähiaastatel on valdavas osas edukates ettevõtetes selline pensionikogumine osa töötaja tasustamissüsteemist,“ lisas SEB juhatuse esimees Riho Unt.

1. jaanuarist 2012 kehtima hakanud tulumaksuseaduse §13 muudatuse kohaselt on ettevõtte ehk tööandja poolt tehtud sissemaksed töötaja III samba pensionilahendusse tulumaksuvabad. Tulumaksuvabalt on võimalik teha sissemakseid kuni 15% ulatuses töötajale kalendriaasta jooksul makstud ja tulumaksuga maksustatud väljamaksete summast, mis ei ületa aastas 6000 eurot. Varem oli sellise võimaluse kasutamist piiravaks teguriks asjaolu, et tulumaksuseaduse kohaselt käsitleti tööandja sissemakset töötaja III sambasse erisoodustusena.

Sellest aastast on tööandjal sarnaselt palgale võimalik teha sissemakseid ka töötaja poolt sõlmitud pensionifondi või kindlustuslepingu alusel pensioni III sambasse. Seega jäävad tööandja pensionisse tehtud maksed inimesele alles ka juhul kui ta peaks mingil põhjusel vahetama tööandjat.

Lisainfo:

Silver Vohu
Kommunikatsioonijuht
SEB
Tel: 66 55 393
Mob: 52 111 70
E-post: silver [dot] vohu [at] seb [dot] ee
www.seb.ee