Ряд предприятий начнет в этом году предлагать пенсию от работодателя

Print

Новости - 27.01.2012 15:44

Ряд предприятий начнет в этом году предлагать пенсию от работодателя

Внесенные в начале года изменения в налоговую систему позволят работодателям наряду с заработной платой вносить средства также и в третью пенсионную ступень работника без возникновения специальной льготы. SEB ведет переговоры с десятками предприятий, которые заинтересованы в возможностях использования нового средства мотивации.

«Изменившийся с начала года закон открывает теперь и для эстонских предприятий возможность, которой на протяжении уже нескольких десятилетий пользуются на Западе – вместе с работодателем обеспечивать более хорошее будущее для работника. Мотивация предприятия для внесения своего вклада в накопление пенсии работника может значительно различаться – это и дополнительная мера для повышения уровня привлекательности работодателя на рынке труда, или же разносторонний мотивационный пакет, который помогает сохранить лояльность работников, а также и снизить текучесть кадров. Или же предложение пенсии от работодателя является аспектом социальной ответственности предприятия, с помощью которого стремятся снизить в будущем социальные риски работников. Вероятно, уже в этом году на рынок труда Эстонии выйдут несколько работодателей, который будут предлагать работникам возможность помимо заработной платы обеспечивать также и будущее», – сказал председатель правления SEB Elu- ja pensionikindlustus Индрек Холст.

«Изменение в системе налогообложения – это шаг в правильном направлении, которого SEB как работодатель ждал уже несколько лет. SEB использует систему пенсии от работодателя как в Латвии, Литве, так и в Швеции, и теперь мы планируем применять ее также и в Эстонии. Некоторые наши бизнес-клиенты уже используют пенсию от работодателя, и я верю, что в ближайшие годы в большинстве успешных предприятий такое накопление пенсии станет частью системы оплаты труда работников», – добавил председатель правления SEB Рихо Унт.

Согласно изменениям статьи 13 Закона о подоходном налоге, которые вступили в силу с 1 января 2012 года, взносы, сделанные предприятием, т. е. работодателем, в решение III пенсионной ступени работника, не облагаются подоходным налогом. Подоходным налогом не облагаются взносы в размере до 15% от суммы выплат, которые были сделаны работнику в течение календарного года и с которых был уплачен подоходный налог, но не более 6000 евро в год. Раньше фактором, который сдерживал использование такой возможности, служило то обстоятельство, то согласно Закону о подоходном налоге взносы, сделанные работодателем в III ступень работника, рассматривались в качестве специальной льготы.

Начиная с этого года работодатель наряду с заработной платой может делать взносы также в выбранный работником пенсионный фонд или в III пенсионную ступень на основании договора страхования. Таким образом, взносы, сделанные работодателем в пенсию, остаются у человека и в том случае, если он по какой-либо причине вынужден сменить работодателя.

Дополнительная информация:

Сильвер Воху
Руководитель сферы коммуникации
SEB
Тел.: 66 55 393
Моб.тел.: 52 111 70
E-mail: silver [dot] vohu [at] seb [dot] ee
www.seb.ee